Prise en charge OPCO : démarches, conditions et liste des 11 OPCO

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Les opérateurs de compétences ont remplacé les anciens OPCA en 2019. Leurs missions sont fixées par l'article L6332-1 du Code du travail. Ils :

• financent les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches ;
• financent les périodes de reconversion depuis le 1er janvier 2026, dans la limite de la dotation versée par France compétences ;
• apportent un appui technique aux branches, notamment pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• assurent un service de proximité auprès des très petites, petites et moyennes entreprises pour les aider à définir leurs besoins de formation ;
• financent, dans les entreprises de moins de 50 salariés, la formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres de la délégation du personnel au CSE et du référent ;
• contrôlent la réalisation et la qualité des actions qu'ils financent.

Depuis 2022, les OPCO ne collectent plus la contribution légale à la formation, recouvrée par l'Urssaf ou la MSA.

Quels sont les 11 OPCO ?

La liste ci-dessous reprend les onze opérateurs agréés cités par l'arrêté du 3 février 2025 nommant les commissaires du Gouvernement auprès des OPCO, avec leur dénomination officielle telle que publiée par le service public Conseillers entreprises.

OPCO	Dénomination officielle	Site
Afdas	Opérateur de compétences Afdas	afdas.com
AKTO	Opérateur de compétences AKTO (services à forte intensité de main-d'œuvre)	akto.fr
Atlas	Opérateur de compétences Atlas	opco-atlas.fr
Constructys	Opérateur de compétences de la construction	constructys.fr
OCAPIAT	Opérateur de compétences pour la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agroalimentaire et les territoires	ocapiat.fr
OPCO 2i	Opérateur de compétences interindustriel	opco2i.fr
OPCO EP	Opérateur de compétences des entreprises de proximité	opcoep.fr
OPCO Mobilités	Opérateur de compétences des métiers de la mobilité	opcomobilites.fr
OPCO Santé	Opérateur de compétences du secteur privé de la santé	opco-sante.fr
Opcommerce	Opérateur de compétences du commerce	lopcommerce.com
Uniformation	Opérateur de compétences de la cohésion sociale	uniformation.fr

L'entreprise ne choisit pas son OPCO : il dépend de sa convention collective, identifiée par son code IDCC. France compétences met à disposition un moteur de recherche qui indique l'OPCO à partir de l'IDCC ou, à défaut, du département et de l'activité principale.

Qui peut bénéficier d'une prise en charge ?

Situation	Ce que l'OPCO peut financer
Entreprise de moins de 50 salariés	Actions du plan de développement des compétences (frais pédagogiques, rémunération du stagiaire, frais annexes), abondements au CPF, diagnostics et accompagnement (article L6332-17)
Entreprise de 50 salariés et plus	Pas de prise en charge du plan sur les contributions légales ; financements possibles sur une contribution conventionnelle de branche
Toute entreprise qui recrute en alternance	Contrats d'apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux fixés par la branche
Salarié en période de reconversion	Frais pédagogiques, et dans certains cas rémunération et frais annexes si un accord le prévoit

Dans tous les cas, l'organisme de formation doit être certifié selon le référentiel national qualité (certification Qualiopi) pour que l'OPCO puisse financer l'action (article L6316-1).

Quelles démarches suivre ?

1. Identifier son OPCO à partir du code IDCC de la convention collective.
2. Consulter les critères de sa branche sur le site de l'OPCO : actions prioritaires, plafonds, durées, pièces demandées.
3. Choisir un organisme certifié et obtenir un devis et un programme.
4. Déposer la demande dans l'espace en ligne de l'OPCO, avant le début de la formation. Les délais varient : au 10 octobre 2026, par exemple, Opco EP demande une saisie au moins un mois avant le début de l'action pour garantir une réponse avant le départ en formation.
5. Transmettre les justificatifs demandés après la formation, l'OPCO étant chargé de contrôler la réalisation des actions qu'il finance.

Pour l'alternance, le contrat d'apprentissage est transmis à l'OPCO, qui l'enregistre (article L6224-1).

Qu'est-ce qui varie d'un OPCO à l'autre ?

Presque tout ce qui concerne les montants. Le conseil d'administration de chaque OPCO détermine les modalités de prise en charge et les priorités (article L6332-17), sur proposition des branches pour certains dispositifs. Concrètement, varient selon l'OPCO et la branche :

• les plafonds, exprimés par exemple par heure ou par jour de formation ;
• les actions et publics prioritaires ;
• la prise en charge ou non des salaires et des frais annexes ;
• les délais de dépôt et les pièces justificatives.

Nous ne donnons volontairement aucun montant : les barèmes sont propres à chaque branche et peuvent changer en cours d'année. La seule source fiable est la page « critères de financement » de votre OPCO, ou votre conseiller.