
Le poste est mort, vive la compétence
Les entreprises sont les prochaines grandes écoles
L’IA comme nouvelle alphabétisation : reprendre la bataille de la lumière
Articles publiés sur mentivis.com
Ne d'un constat opérationnel
Les fondateurs de Mentivis ont déjà cree des écoles ensemble. Pedagogie, développement commercial, marketing, conformité, opérations. Toutes les dimensions du metier.
Ils se sont associes pour une raison precise. Les mutations rapides de l'education et de la formation exigent un acteur spécialisé, capable de faire le lien entre entreprises, dispositifs de formation et enjeux a venir.
Un choix des l'origine. Ne pas faire du conseil abstrait, mais construire des dispositifs qui fonctionnent réellement.
Notre approche
Quatre blocs intégrés. Un seul objectif. Un système viable, finance, activable rapidement.
Cadrage du projet, positionnement de marche, modèle economique. Ce qui rend le système viable avant même le premier inscrit.
Referentiels, certifications, parcours. Conception fine des objets pédagogiques et de leur evaluation par l'IA.
Recrutement des apprenants, notoriété, conversion. Du tunnel de candidature a l'identite de marque.
OPCO, dispositifs publics, certifications qualite, mise en oeuvre opérationnelle quotidienne.
Ce qui nous distingue
Quatre signatures.
Obsession du resultat
Pas du rapport. Un projet qui n'est pas lancé n'a pas existe.
Maitrise du financement
OPCO, dispositifs publics, montages hybrides. Le levier economique du projet.
Approche full-stack
Strategie, pédagogie, marketing, conformité. Sous un seul toit.
Capacite a opèrer
Pas seulement a conseiller. Nous tenons les renes jusqu'à la premiere promotion.
Nos valeurs
Cinq regles de fonctionnement.
Clarte
Dire ce qui fonctionne. Eliminer le reste.
Execution
Un projet n'existe que s'il est lancé.
Responsabilite
Nous allons jusqu'au resultat.
Confidentialite
Les projets ne circulent pas.
Utilite
Chaque action doit creer de la valeur mesurable.



