Non. Un LMS diffuse des contenus et enregistre des completions. MentivisOS construit, deploie, adapte et mesure la transformation réelle des compétences dans une organisation. C'est un système d'exploitation pédagogique, pas une bibliotheque de modules.
Mentivis OS
Un système de formation qui apprend autant qu'il enseigne.
Générez des parcours sur mesure, adaptez les contenus automatiquement et pilotez la progression de vos équipes dans un seul système natif IA.
Utilise par les directions de la formation, les CFA, les campus d'entreprise.
L'infrastructure que le marché attendait.
MentivisOS réunit ce qu'aucun LMS, aucun outil IA et aucun cabinet conseil ne peut offrir seul : la capacité de construire, déployer et opérer la transformation des compétences d'un bout à l'autre.
En savoir plusChaque profil génère son propre parcours. Chaque étape est réévaluée. Chaque compétence est mesurée en tant que telle, pas comme proxy d'une heure passée en ligne. Et avant tout déploiement, le système produit une analyse de faisabilité et un scoring de risque, parce que la vraie question n'est pas "le collaborateur a-t-il terminé le module" mais "l'organisation est-elle réellement en capacité de transformer ce qu'elle a appris".
C'est ce que désigne le positionnement : le système d'exploitation IA pour la transformation des compétences.
Quelles organisations peuvent former, recruter et piloter les compétences depuis un seul système ?
Entreprises & Réseaux
EntreprisesETIGrands GroupesPMEESNCampus d'entrepriseFranchisesSanté
Parcours générés par IA, calibrés par métier
Pilotage centralisé à l'échelle du groupe
Recrutement calibré aux besoins opérationnels
Onboarding ciblé par profil et site
Déploiement multi-sites, multi-pays
Connexion SIRH, ATS, outils internes
Le système opérationnel des compétences, du recrutement à l'impact
Demander une démoNOTRE APPROCHE
Une methode construite pour les organisations qui n'ont pas le droit a l'erreur.
Mentivis intervient aupres d'institutions, d'entreprises et d'administrations dont les projets de formation engagent des budgets publics, des obligations reglementaires et des attentes sociales fortes. Notre methode est a la hauteur de ces contraintes.
Precision
Chaque intervention commence par un diagnostic quantifie et une analyse réelle des besoins. Nous transformons cette lecture terrain en plan d'action opérationnel.
Structure
Nous concevons des systèmes pédagogiques structures, modulaires et alignes sur les usages métiers. Pas des catalogues de formation.
Continuite
Le déploiement n'est jamais une finalite. Nous mesurons, ajustons et optimisons pour transformer chaque projet en capacite durable.
MENTIVIS OS
Comment transformer votre structure en organisation apprenante ?
Centralisez les connaissances, automatisez la montée en compétences et alignez formation, operations et IA dans un système unique capable d'evoluer avec votre organisation.
RGPD
Conformité au Règlement Général sur la Protection des Données.
SOC 2
Certification SOC 2 Type II pour la sécurité des données.
SSO / SAML
Authentification unique via votre fournisseur d'identité.
Chiffrement
Données chiffrées au repos et en transit (AES-256 / TLS 1.3).
Journaux d'audit
Traçabilité complète de toutes les actions et accès.
SLA
Engagement de disponibilité et support prioritaire.
MENTIVIS OS
Pourquoi l'expertise pédagogique avant la technologie ?
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir avant de commencer
Reponses concises aux questions les plus posees par les directions formation et les opérateurs.
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